Вопрос: Положены ли дополнительные оплачиваемые перерывы (10 мин. в час) беременной помимо 30 минут неоплачиваемого перерыва? Какая это статья в законе? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Положены ли дополнительные оплачиваемые перерывы (10 мин. в час) беременной помимо 30 минут неоплачиваемого перерыва? Какая это статья в законе?

Нормами действующего законодательства не установлены дополнительные оплачиваемые перерывы продолжительностью 10 минут, которые работодатель обязан предоставлять женщинам.

По общим правилам работодатель обязан предоставлять работникам (в том числе беременным женщинам) перерывы для питания и отдыха продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов. Такие перерывы в рабочее время не включаются и оплате не подлежат.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени отдыха являются:

- перерывы в течение рабочего дня (смены);

- ежедневный (междусменный) отдых;

- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

- нерабочие праздничные дни;

- отпуска.

В соответствии с ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 108 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.