Вопрос: Если я сначала работала в одной компании по трудовой книжке, потом оттуда уволилась. Затем трудовая была утеряна и при приеме на новую работу мне сделали новую трудовую. Позже, когда я уволилась с последнего места работы, старая трудовая книжка нашлась. Может ли первая компания внести запись о моей работе в ней в новую трудовую? Или как мне теперь все записи внести в одну книжку? Вторая компания закрылась и больше не существует (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Если я сначала работала в одной компании по трудовой книжке, потом оттуда уволилась. Затем трудовая была утеряна и при приеме на новую работу мне сделали новую трудовую. Позже, когда я уволилась с последнего места работы, старая трудовая книжка нашлась. Может ли первая компания внести запись о моей работе в ней в новую трудовую? Или как мне теперь все записи внести в одну книжку? Вторая компания закрылась и больше не существует.

Действующими нормативными документами не урегулировано, как следует поступать в описанной Вами ситуации.

При этом законодательством не запрещено иметь две трудовые книжки для подтверждения стажа.

Правовое обоснование:

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ч. 1 ст. 66 ТК РФ).

Испорченные при заполнении бланки трудовой книжки и вкладыша в нее подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта (п. 42 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").

В случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем (п. 48 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.