Вопрос: Я работаю в ООО. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 24.11.2016 родился ребёнок. 30.01.2017 я в отделе кадров писала заявление на выплату пособия. Больничной по беременности и родам закончился 6.02.2017. 15.03.2017 пришла выплата 5700. Позвонив на работу, мне сказали, что пособие до 1,5 лет начисляется с момента закрытия больничного. Хотя везде с момента рождения выплачивают и в соцзащите тоже. Получается два месяца потеряно по деньгам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Я работаю в ООО. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. 24.11.2016 родился ребёнок. 30.01.2017 я в отделе кадров писала заявление на выплату пособия. Больничной по беременности и родам закончился 6.02.2017. 15.03.2017 пришла выплата 5700. Позвонив на работу, мне сказали, что пособие до 1,5 лет начисляется с момента закрытия больничного. Хотя везде с момента рождения выплачивают и в соцзащите тоже. Получается два месяца потеряно по деньгам?

По общему правилу пособие по уходу за ребенком выплачивается с момента предоставления отпуска по уходу за ребенком, то есть после отпуска по беременности и родам.

Также обращаем Ваше внимание, что если пособие по уходу за ребенком превышает размер пособия по беременности и родам, Вы вправе написать заявление о получении пособия по уходу за ребенком с момента рождения ребенка вместо пособия по беременности и родам.

Правовое обоснование:

Согласно абз.2 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Согласно ст. 14 Закона N 81-ФЗ лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с п. 52 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.