Вопрос: Если работник принят на работу 01.02.2017 г. с испытательным сроком 2 месяца, последний день испытательного срока 01.04.2017 г. или 31.03.2017 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Если работник принят на работу 01.02.2017 г. с испытательным сроком 2 месяца, последний день испытательного срока 01.04.2017 г. или 31.03.2017 г.?

Двухмесячный срок истекает в последнее число второго месяца, то есть 31 марта, так как законодательство предписывает считать срок истекшим в последнее число месяца, если данный месяц не имеет определенного числа, в котором истекает срок, однако при выпадении данного числа на выходной день числом истечения договора будет считаться число, выпадающее на первый рабочий день, следующий за 31 марта.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.