Если в организации нет должности - специалист по охране труда, кого включить в комиссию? Работника, на которого возложены обязанности по охране труда?
При проведении СОУТ организацией в состав комиссии должен быть включен специалист по охране труда, а при проведении СОУТ в организации - субъекте малого предпринимательства - специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда). Поскольку данное требование является обязательным и не поставлено в зависимость от наличия такого специалиста, то в случае его отсутствия в штате работодатель обязан заключить гражданско-правовой договор для осуществления функций службы охраны труда на время проведения специальной оценки условий труда с организацией или специалистом, которые будут входить в состав комиссии, либо возложить функции специалист по охране труда на другого работника.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 9 Федерального закона N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
При проведении у работодателя, отнесенного в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства, специальной оценки условий труда в состав комиссии включаются работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.