Вопрос: Сохраняется ли рабочее место за работником ФГУП "Почта России", призванным на военную службу? Согласно п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.98 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" гражданам, работавшим до призыва на военную службу в государственных организациях, гарантируется сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы права поступления на работу в те же организации и на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу. 1. Является ли ФГУП "Почта России" государственной организацией? 2. Если является, обязана ли предоставить прежнее рабочее место вернувшемуся из армии работнику? 3. Если обязана, то на... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Сохраняется ли рабочее место за работником ФГУП "Почта России", призванным на военную службу? Согласно п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.98 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" гражданам, работавшим до призыва на военную службу в государственных организациях, гарантируется сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы права поступления на работу в те же организации и на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу. 1. Является ли ФГУП "Почта России" государственной организацией? 2. Если является, обязана ли предоставить прежнее рабочее место вернувшемуся из армии работнику? 3. Если обязана, то на период службы основного работника организация может принять только временных работников по срочному трудовому договору? 4. Если принимать временного работника, то какие прописать основания в трудовом договоре (для заключения срочного трудового договора)? Какие можно использовать формулировки и на какой период времени ориентироваться?

ФГУП "Почта России" является государственной организацией.

По нашему мнению, в описанной ситуации работник, окончивший военную службу, должен быть принят на работу по прежней должности только при условии, что данная должность не занята другим работником.

Правовое обоснование:

Как следует из п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение, в частности - сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.