Вопрос: Какое место работы следует указывать в трудовом договоре с работником при условии, что он будет осуществлять свои должностные обязанности как в кабинете, так и на территории всего района (т.к. он врач)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Какое место работы следует указывать в трудовом договоре с работником при условии, что он будет осуществлять свои должностные обязанности как в кабинете, так и на территории всего района (т.к. он врач)?

Полагаем, что в таком случае местом работы врача необходимо указать район, на территории которого он будет осуществлять выезды. Кроме того, дополнительно в трудовом договоре необходимо будет уточнить, что врачу устанавливается разъездной характер работ с указанием местности, на территории которой будут осуществляться разъезды.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 и абз. 8 ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

- место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

- условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.