Вопрос: В сентябре 2016 года сотрудник был обучен по работе на высоте (II группа), в январе 2017 года сменил должность (был - механик) - стал Механик по обслуживанию пневмоинструмента. При этом должностные обязанности не изменились. Действительно ли его удостоверение или этого сотрудника надо вновь обучать по работе на высоте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

В сентябре 2016 года сотрудник был обучен по работе на высоте (II группа), в январе 2017 года сменил должность (был - механик) - стал Механик по обслуживанию пневмоинструмента. При этом должностные обязанности не изменились. Действительно ли его удостоверение или этого сотрудника надо вновь обучать по работе на высоте?

В данном случае в отношении указанного работника работодатель (уполномоченное им лицо) не обязан организовывать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте, поскольку этот работник уже прошел соответствующее обучение.

Правовое обоснование:

Согласно п. 8 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.03.2014 N 155н (далее - Правил), работники допускаются к работе на высоте после проведения:

а) обучения и проверки знаний требований охраны труда;

б) обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте.

Работодатель (уполномоченное им лицо) обязан организовать до начала проведения работы на высоте обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте работников (п. 9 Правил):

а) допускаемых к работам на высоте впервые;

б) переводимых с других работ, если указанные работники ранее не проходили соответствующего обучения;

в) имеющих перерыв в работе на высоте более одного года.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.