Вопрос: Имеет ли право специалист по оплате труда проводить первичный, повторный, целевой, внеплановый инструктажи всем работникам организации если эта функция возложена на него приказом руководителя? или могут только руководители структурных подразделений, непосредственные руководители работ или сам руководитель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Имеет ли право специалист по оплате труда проводить первичный, повторный, целевой, внеплановый инструктажи всем работникам организации если эта функция возложена на него приказом руководителя? или могут только руководители структурных подразделений, непосредственные руководители работ или сам руководитель?

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи на рабочем месте могут проводить только сотрудники, осуществляющие непосредственное руководство выполнением работ. Проведение указанных инструктажей сотрудниками, которые не осуществляют непосредственное руководство выполнением работ, является нарушением трудового законодательства.

Правовое обоснование:

В соответствии с абзацем 2 пункта 2.1.2 и абзацем 2 пункта 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29, вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации и утвержденной в установленном порядке работодателем (или уполномоченным им лицом).

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ (мастер, прораб, преподаватель и так далее), прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.