Я работаю в бюджетной сфере, преподавателем в техникуме. И нагрузка у нас распределена на 10 месяцев. Зарплату я получаю согласно тарификации по месяцам за отработанные часы. Декретный отпуск у меня 7.07.2017, совпадает с очередным рабочем отпуском. Я хочу пойти в отпуск раньше, до декрета. Я знаю, что по закону такое возможно, но дело в том, что я уйду в мае, 12.05.2107 и у меня останутся неотработанные часы за пол мая и июнь. Вычтут ли из зарплаты или отпускных эти деньги или я могу просто написать заявление и уйти не отрабатывая эти часы? На какой закон надо ссылаться? Когда писать заявление на отпуск?
Факт использования ежегодного оплачиваемого отпуска досрочно не отразится на размере Ваших отпускных.
Правовое обоснование:
В соответствии со статьей 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Согласно части 4 статьи 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.