- Главная
- Вопрос: Работодатель просит уйти по собственному желанию, а я не хочу. Предложил ему по соглашению сторон (так хоть мне какая-то выгода будет). Он намекнул, что уволит за профнепригодность, как быть? Неужели это так легко сделать? Надо ли какие-то документы, подтверждающие мое несоответствие занимаемой должности? Выговоров и замечаний у меня нет. Моя работа заключается в выдаче товара и есть недостачи, но не только по моей вине. Вместе со мной работают еще два человека. Как в этой ситуации поступить? И что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)
Вопрос: Работодатель просит уйти по собственному желанию, а я не хочу. Предложил ему по соглашению сторон (так хоть мне какая-то выгода будет). Он намекнул, что уволит за профнепригодность, как быть? Неужели это так легко сделать? Надо ли какие-то документы, подтверждающие мое несоответствие занимаемой должности? Выговоров и замечаний у меня нет. Моя работа заключается в выдаче товара и есть недостачи, но не только по моей вине. Вместе со мной работают еще два человека. Как в этой ситуации поступить? И что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ