Вопрос: Заболел, после сокращения на 27 день. Больничный выплатили (60%) за 12 дней, из них 9 дней во втором месяце. Пособие выплатили без учета дней болезни. Это правильно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Заболел, после сокращения на 27 день. Больничный выплатили (60%) за 12 дней, из них 9 дней во втором месяце. Пособие выплатили без учета дней болезни. Это правильно?

Нормами действующего законодательства установлен закрытый перечень периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не сохраняется. Первый и второй месяц после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации к таким периодам не относится.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с ч. 1 ст. 9 ТК РФ Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

2) за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

3) за период заключения под стражу или административного ареста;

4) за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 вышеуказанного 255-ФЗ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.