Вопрос: Что указывать в качестве причины проверки знаний? Форма протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников, являющаяся Приложением Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, содержит две явных причины проверки знаний - "очередная" и "внеочередная". Будет ли считаться нарушением, указывать в протоколе "очередную" проверку знаний сотруднику впервые трудоустраивающемуся в организацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Что указывать в качестве причины проверки знаний? Форма протокола заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников, являющаяся Приложением Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29, содержит две явных причины проверки знаний - "очередная" и "внеочередная". Будет ли считаться нарушением, указывать в протоколе "очередную" проверку знаний сотруднику впервые трудоустраивающемуся в организацию?

Нет, не будет.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 3.6. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 результаты проверки знаний требований охраны труда работников организации оформляются протоколом по форме согласно приложению N 1 к Порядку.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.