Вопрос: Если работодатель хочет выдать средства защиты, которые не указаны в Типовых нормах, как заполнять карточку средств индивидуальной защиты? Какой указывать пункт типовых отраслевых норм, если их нет в законодательстве, но работодателем утверждены нормы выдачи? Как заполнять карточки средств индивидуальной защиты (СИЗ)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Если работодатель хочет выдать средства защиты, которые не указаны в Типовых нормах, как заполнять карточку средств индивидуальной защиты? Какой указывать пункт типовых отраслевых норм, если их нет в законодательстве, но работодателем утверждены нормы выдачи? Как заполнять карточки средств индивидуальной защиты (СИЗ)?

Работодатель вправе утвердить нормы выдачи СИЗ на предприятии сверх Типовых норм. Полагаем, что в данном случае, в графе "Пункт Типовых отраслевых норм" следует указать распорядительный документ работодателя об утверждении нормы выдачи СИЗ. Остальные пункты заполняются в обычном порядке.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 221 ТК РФ работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.