Вопрос: Можно ли в трудовом договоре и приказе о приеме указать для некоторых категорий работников (матросы-спасатели, парковые, сторожа) такую формулировку: "Работник принимается на определенный срок для проведения работ, связанных с расширением объема оказываемых услуг (в связи с увеличением числа туристов в период с 01.04. по 31.10 и расширением в связи с этим объема оказываемых услуг), в соответствии с частью 1 статьи 59 Трудового кодекса."? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Можно ли в трудовом договоре и приказе о приеме указать для некоторых категорий работников (матросы-спасатели, парковые, сторожа) такую формулировку: "Работник принимается на определенный срок для проведения работ, связанных с расширением объема оказываемых услуг (в связи с увеличением числа туристов в период с 01.04. по 31.10 и расширением в связи с этим объема оказываемых услуг), в соответствии с частью 1 статьи 59 Трудового кодекса."?

Да, можно, но при условии, что продолжительность временных работ будет составлять не более 1 года.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.