Вопрос: Я работаю в ООО, центральный офис которого находится в г. Пермь, главный офис - вообще в Москве, а согласно моего трудового договора мое рабочее место находится в селе Романово Усольского района Пермского края. Цех добычи нефти и газа, в котором я работаю, находится в 4 км от села Романово, на территории Романовского сельского поселения. В моем случае является ли это нахождением работодателя в сельской местности, или нет? 2. Для получения выплаты согласно постановления Постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-1 необходимо подавать работодателю заявление, или он должен автоматически начислять данную... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Я работаю в ООО, центральный офис которого находится в г. Пермь, главный офис - вообще в Москве, а согласно моего трудового договора мое рабочее место находится в селе Романово Усольского района Пермского края. Цех добычи нефти и газа, в котором я работаю, находится в 4 км от села Романово, на территории Романовского сельского поселения. 1. В моем случае является ли это нахождением работодателя в сельской местности, или нет? 2. Для получения выплаты согласно постановления Постановление Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-1 необходимо подавать работодателю заявление, или он должен автоматически начислять данную выплату? Я виноват, что не получал ее, или работодатель? 3. Я не получал эту выплату находясь в отпуске по уходу за ребенком с февраля 2015 г. по февраль 2017 г., могу ли я сейчас претендовать на данную выплату за прошедшие два года?

1. Если работаете Вы в сельской местности, то действие Постановления на Вас распространяется.

2. По общему правилу выплата пособия носит заявительный характер, в связи с чем, для получения пособия необходимо письменное заявление работника о выплате.

3. Вы вправе обратиться к работодателю с просьбой произвести доплату.

Правовое обоснование:

Согласно Постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. N 298/3-I "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе":

Установить с 1 января 1991 года для женщин, работающих в сельской местности:

1.6. Пособие по месту работы матери, отца или опекуна по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет ежемесячно в размере минимальной заработной платы на первого ребенка с увеличением пособия на 50 процентов на каждого последующего.

Для лиц, проживающих в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с применением коэффициентов. Если в данном районе действуют разные коэффициенты к заработной плате, то применяются коэффициенты, установленные к заработной плате рабочих и служащих непроизводственных отраслей народного хозяйства.

Действие документа распространяется на женщин, работающих в сельской местности, независимо от места их проживания (письмо Госкомэкономики РСФСР от 12.12.1990 N 19-117).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.