Вопрос: Мне известно, что при применении статьи 11 Закона РФ от 10 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции ФЗ от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать что, если до 31 декабря 2004 г. человек работал и ему на тот период было менее 30 лет, то при устройстве после 1 января 2005 г. он имеет право на "полярки" (северные надбавки) в полном объёме. Я работала в государственной организации по договору оказания услуг с почасовой оплатой труда, до указанного периода и мне было менее 30 лет. Можно ли по такому договору, без записи в трудовую книжку, считать, что я работала, и соответственно, применить ко мне данный закон? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Мне известно, что при применении статьи 11 Закона РФ от 10 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции ФЗ от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать что, если до 31 декабря 2004 г. человек работал и ему на тот период было менее 30 лет, то при устройстве после 1 января 2005 г. он имеет право на "полярки" (северные надбавки) в полном объёме. Я работала в государственной организации по договору оказания услуг с почасовой оплатой труда, до указанного периода и мне было менее 30 лет. Можно ли по такому договору, без записи в трудовую книжку, считать, что я работала, и соответственно, применить ко мне данный закон?

Труд на основании гражданско-правового договора на оказание услуг не может учитываться при исчислении процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера, поскольку трудовое законодательство связывает выплату таких надбавок исключительно с работой по трудовому договору.

В связи с изложенным Вы не имеете права на получение процентной надбавки в полном объёме.

Правовое обоснование:

Согласно статье 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 Мурманская область относится к районам Крайнего Севера.

Ранее частью 2 статьи 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" устанавливалось, что молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.

Указанное положение отменено Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.