Вопрос: Имеет ли право директор автономного учреждения замещать вакантную ставку заместителя директора и установить надбавку за совмещение. Если да, то каким образом оформить документы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

Имеет ли право директор автономного учреждения замещать вакантную ставку заместителя директора и установить надбавку за совмещение. Если да, то каким образом оформить документы?

Трудовым законодательством не установлено запрета на совмещение должностей руководителем автономного учреждения. Совмещение в описанной ситуации следует оформить изданием приказа за подписью руководителя, в котором должны быть указаны срок совмещения и размер дополнительной оплаты.

Правовое обоснование:

Статьей 60.2 ТК РФ установлено, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.