Вход
- Главная
- Вопрос: В 2010 году по оценке аттестации класс работ 2 в рентгенкабинете плата за вредность - 15%, в 2016 году по специальной оценке условий труда класс работ 3.3. Работодатель изменил плату за вредность до 4%, условия труда не изменились, правомерно ли? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)
Вопрос: В 2010 году по оценке аттестации класс работ 2 в рентгенкабинете плата за вредность - 15%, в 2016 году по специальной оценке условий труда класс работ 3.3. Работодатель изменил плату за вредность до 4%, условия труда не изменились, правомерно ли? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)
В 2010 году по оценке аттестации класс работ 2 в рентгенкабинете плата за вредность - 15%, в 2016 году по специальной оценке условий труда класс работ 3.3. Работодатель изменил плату за вредность до 4%, условия труда не изменились, правомерно ли?
Не правомерно. Если по результатам проведения специальной оценки условий труда условия труда фактически не изменились занятому на таком рабочем месте работнику должны быть сохранены все ранее предоставленные компенсации за работу во вредных (опасных) условиях труда.
Правовое обоснование:
В силу п. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда" при реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ (в редакции настоящего Федерального закона) в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.