Вопрос: В каком случае выплачиваются сверхурочные? Если, например, план работы 130 ч в месяц, а отработано 200 ч, как должны платиться 70 ч переработки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

В каком случае выплачиваются сверхурочные? Если, например, план работы 130 ч в месяц, а отработано 200 ч, как должны платиться 70 ч переработки?

Сверхурочные должны оплачиваться работнику в том случае, когда он выполнял работу по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени и за такую работу выбрал повышенную оплату труда. Если иное не установлено трудовым договором, коллективным договором и/или локальным нормативным актом организации, то сверхурочная работа должна оплачиваться за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы (оставшиеся 68 часов в Вашем случае) - не менее чем в двойном размере.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.