Вопрос: Если в период ежегодного оплачиваемого отпуска попадают 1 и 9 мая, а последний день отпуска - это пятница, то на какие дни переносятся эти два дня? На субботу и воскресенье, или понедельник вторник? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Если в период ежегодного оплачиваемого отпуска попадают 1 и 9 мая, а последний день отпуска - это пятница, то на какие дни переносятся эти два дня? На субботу и воскресенье, или понедельник вторник?

Затруднительно точно ответить на Ваш вопрос, поскольку для этого в нем недостаточно информации. Если часть ежегодного оплачиваемого отпуска попадает на нерабочие праздничные дни, то такие дни в число дней отпуска включаться не будут, а сам отпуск будет автоматически продлен на количество таких нерабочих праздничных дней.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.