Вопрос: Обязан ли работник при приеме на работу на должность водителя грузового автомобиля предоставлять медицинскую справку о допуске к управлению транспортными средствами согласно п. 1 ст. 23 ФЗ от 10.12.95 N 196-ФЗ "О БДД" (за счет водителя)? И надо ли ее подтверждать при истечении срока действия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Обязан ли работник при приеме на работу на должность водителя грузового автомобиля предоставлять медицинскую справку о допуске к управлению транспортными средствами согласно п. 1 ст. 23 ФЗ от 10.12.95 N 196-ФЗ "О БДД" (за счет водителя)? И надо ли ее подтверждать при истечении срока действия?

Справка, выдаваемая по результатам освидетельствования кандидатов в водители транспортных средств, не является документом, который подлежит предъявлению работодателю при приёме на работу. Подтверждать данную справку по истечении срока её действия лицу, имеющему водительское удостоверение, не требуется, за исключением случаев, указанных в абзаце 2 части 1 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения".

Вместе с тем, при приёме на работу на должность водителя работник обязан пройти обязательный предварительный медицинский осмотр за счёт средств работодателя.

Правовое обоснование:

В соответствии с частью 1 Федерального закона от 10.12.1995 N 196-ФЗ "О безопасности дорожного движения" медицинское обеспечение безопасности дорожного движения включает в себя:

обязательное медицинское освидетельствование кандидатов в водители транспортных средств;

обязательное медицинское освидетельствование водителей транспортных средств в связи с заменой водительского удостоверения после истечения срока его действия, либо в связи с возвратом водительского удостоверения после истечения срока лишения права на управление транспортными средствами в случае, если прохождение обязательного медицинского освидетельствования требуется в соответствии с законодательством Российской Федерации об административных правонарушениях, либо в связи с возвратом водительского удостоверения после отбытия наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (в случае лишения права на управление транспортными средствами);

внеочередное обязательное медицинское освидетельствование водителей транспортных средств, при проведении обязательного периодического медицинского осмотра которых выявлены признаки заболеваний (состояний), являющихся медицинскими противопоказаниями либо ранее не выявлявшимися медицинскими показаниями или медицинскими ограничениями к управлению транспортными средствами и подтвержденных по результатам последующих обследования и лечения;

обязательные предварительные, периодические (не реже одного раза в два года), предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры;

проведение санитарно-просветительной работы по вопросам профилактики управления транспортным средством в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

оказание медицинской помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях и обучение участников дорожного движения, сотрудников экстренных оперативных служб, а также населения навыкам оказания первой помощи пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях.

Согласно части 2 статьи 328 ТК РФ прием работника на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств, производится после обязательного предварительного медицинского осмотра в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области транспорта.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.