Вопрос: Работаю с декабря 2008 года. Каждый год брала отпуск. Забеременела с января 2017 г. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в июле перед уходом в декретный (отпуск по беременности и родам)? Это будет считаться отпуск авансом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Работаю с декабря 2008 года. Каждый год брала отпуск. Забеременела с января 2017 г. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в июле перед уходом в декретный (отпуск по беременности и родам)? Это будет считаться отпуск авансом?

Затруднительно ответить на Ваш вопрос, поскольку для этого в нем недостаточно информации. Если, например, за рабочий год с декабря 2016 года по декабрь 2017 г. Вы не использовали ни одного дня ежегодного оплачиваемого отпуска, то непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы вправе воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском. Некоторое количество дней такого отпуска будет предоставлено Вам авансом.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.