Вопрос: Водитель общественного транспорта (городской маршрут) берет отпуск с 29.04.2017 на 28 дней. Отпуск отделом кадров рассчитывается и в приказе прописывается с 29.04.2017 по 26.05.2017 в 2-х днях переноса. Ввиду праздничных дней 1.05 и 9.05 водителю отказано со ссылкой на ст. 112 ТК РФ. Правомочно ли поступает отдел кадров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Водитель общественного транспорта (городской маршрут) берет отпуск с 29.04.2017 на 28 дней. Отпуск отделом кадров рассчитывается и в приказе прописывается с 29.04.2017 по 26.05.2017 в 2-х днях переноса. Ввиду праздничных дней 1.05 и 9.05 водителю отказано со ссылкой на ст. 112 ТК РФ. Правомочно ли поступает отдел кадров?

Нет, неправомерно поступает отдел кадров. Отпуск должен быть по 28.05.2017 г.

Правовое обоснование:

На основании ч. 1 ст. 120 ТК РФ продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.