Вопрос: С 1 июня 2017 года работодатель переводит на минимальную заработную плату (МРОТ), при этом объем работы и часы работы остаются те же. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.)

С 1 июня 2017 года работодатель переводит на минимальную заработную плату (МРОТ), при этом объем работы и часы работы остаются те же. Правомерно ли это?

Затруднительно точно ответить на Ваш вопрос, поскольку для этого в нем недостаточно информации.

Если работодатель в одностороннем порядке хочет уменьшить Вам размер заработной платы, то он вправе сделать это при одновременном выполнении следующих условий:

- в организации происходят изменения организационных или технологических условий труда;

- работодатель письменно уведомил Вас об изменениях и причинах, повлекших такие изменения, не позднее, чем за два месяца.

Если изменений организационных или технологических условий труда в организации не происходит, то уменьшить размер заработной платы Вам в одностороннем порядке работодатель не вправе.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются обязательными для включения в трудовой договор условиями.

В соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ (ч. 2 ст. 74 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2017 г.