Принцип абсолютной свободы выбора при утверждении работника на должность
Работодатель лишь в единичных случаях, установленных нормативными актами для определенных категорий работников, например в отношении лиц, поступающих на работу в правоохранительные органы, связан в принятии и утверждении в должности работников в зависимости от уровня их образования, соответствия имеющейся специальности той, которой должен обладать человек, занимающий ту или иную должность, и т.д.
В результате на практике должность преподавателя юридических дисциплин в вузе зачастую занимает лицо, имеющее степень и образование не по юридической специальности, обязанности продавца выполняет учитель и т.д.
Изменить это положение могло бы введение административной ответственности за каждый факт бездоказательного (в отсутствие иных кандидатов, обладающих более высоким уровнем квалификации в данной организации, имеющих специальное образование по данным службы занятости и т.п.) назначения на должность лица несоответствующей (более низкой) квалификации.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
