Вопрос: Работница трудоустроена и фактически работает в Карелии. Общий "северный" стаж составляет 15 лет 2 месяца 12 дней. Сохранится за ней или нет "северный" стаж, если она оформлена на 0,5 ставки? Если нет, то какая должна быть ставка для сохранения "северного" стажа? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, апрель 2017 г.)

Работница трудоустроена и фактически работает в Карелии. Общий "северный" стаж составляет 15 лет 2 месяца 12 дней. Сохранится за ней или нет "северный" стаж, если она оформлена на 0,5 ставки? Если нет, то какая должна быть ставка для сохранения "северного" стажа?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:

Период деятельности, выполнявшейся в режиме неполного рабочего дня (0,5 ставки), не может быть включен в стаж работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях.

Обоснование вывода:

В соответствии со ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон N 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста*(1): женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях (п. 2 ч. 1 ст. 32 Закона N 400-ФЗ); мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного ст. 8 Закона N 400-ФЗ, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера (п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона N 400-ФЗ).

Аналогичные нормы ранее были закреплены в ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила).

Согласно п.п. 4, 5 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Из анализа вышеуказанных норм следует вывод, что период осуществления деятельности может быть включен в стаж работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях при условии выполнения работы в течение полного рабочего дня (1,0 ставки).

В рассматриваемой ситуации сотрудник выполняет работу на неполную ставку (0,5). Соответственно, период работы на 0,5 ставки не может быть включен в стаж работы в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, так как не соблюдено условие о выполнении работы постоянно в течение полного рабочего дня. Такого же мнения придерживается и судебная практика (смотрите, например, решение Березовского районного суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10.06.2016 по делу N 2-479/2016, апелляционное определение СК по гражданским делам Иркутского областного суда от 07.05.2015 по делу N 33-3758/2015).

Ответ подготовил:

Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Васильев Александр

Контроль качества ответа:

Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Парасоцкая Елена

14 апреля 2017 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

-------------------------------------------------------------------------

*(1) По общему правилу право на пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (ч. 1 ст. 8 Закона N 400-ФЗ).