Вопрос: Как предоставить очередной отпуск совместителю (внутреннему и внешнему)? (журнал "Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 2, март-апрель 2017 г.)

Как предоставить очередной отпуск совместителю (внутреннему и внешнему)?

И.И. Дудоладов,

заместитель начальника отдела контроля

рассмотрения территориальными органами

обращений Роструда

Журнал "Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 2, март-апрель 2017 г., с. 40.

В соответствии со ст. 286 ТК РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. При этом отпуск предоставляется авансом, если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев.

По просьбе работника работодатель предоставляет ему отпуск соответствующей продолжительности без сохранения заработной платы, если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы. В этой ситуации для подтверждения продолжительности отпуска по основному месту работы работнику-совместителю следует иметь соответствующую справку (иной документ).

1 марта 2017 г.