Вопрос: В организации на словах отказали в ежемесячной выплате 50 рублей после достижения ребенком 1,5 лет. Насколько правомерен отказ? Могу ли я написать заявление на выплату сейчас, чтобы получить сумму за несколько прошедших месяцев (ребенку 1,11)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

В организации на словах отказали в ежемесячной выплате 50 рублей после достижения ребенком 1,5 лет. Насколько правомерен отказ? Могу ли я написать заявление на выплату сейчас, чтобы получить сумму за несколько прошедших месяцев (ребенку 1,11)?

1. Неправомерен.

2. Данная выплата назначается вместе с отпуском по уходу за ребенком на основании заявления работника. Если Вы на выплату не писали заявления, то у работодателя нет оснований выплачивать за прошедшие месяцы. А если Вы заявление писали, а работодатель Вам их не оплачивал, то Вы вправе потребовать оплатить задолженность с учетом процентов.

Правовое обоснование:

Согласно п. 11 Постановления Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206 "Об утверждении Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан" ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей назначаются и выплачиваются находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее - отпуск по уходу за ребенком) матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от их организационно-правовых форм.

Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту работы (службы) (п. 12 вышеуказанного Постановления).

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ста