Вопрос: Как работодателю оформить расторжение трудового договора в связи со смертью сотрудника, если у него нет копии свидетельства о смерти (родственники похоронили, оформили свидетельство о смерти и уехали в другую страну, выплата зарплаты и пособие на погребение их не интересует)? Можно ли оформить прекращение трудового договора на основании справки из ЗАГСа с данными о факте смерти такого сотрудника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Как работодателю оформить расторжение трудового договора в связи со смертью сотрудника, если у него нет копии свидетельства о смерти (родственники похоронили, оформили свидетельство о смерти и уехали в другую страну, выплата зарплаты и пособие на погребение их не интересует)? Можно ли оформить прекращение трудового договора на основании справки из ЗАГСа с данными о факте смерти такого сотрудника?

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником на основании документа, достоверно подтверждающего факт смерти работника. Справка из ЗАГСа может быть таким документом.

Правовое обоснование:

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в связи со смертью работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.