Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Работник устроился 8 декабря 2015 г. Увольняется 21 апреля 2017 года по собственному желанию. Отгулял 28 дней отпуска за период с 08.12.2015 по 07.12.2016. За сколько месяцев выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? За 4 или за 5? Что считать месяцем, которые включаются в подсчет: 08.12.16-31.12.16; 01.01.17-31.01.17; 01.02.17-28.02.17; 01.03.17-31.03.17; 01.04.17-21.04.17 или 08.12.16-07.01.17, 08.01.17-07.02.17, 08.02.17-07.03.17, 08.03.17-07.04.17? С 08.04.17-21.04.17 в подсчет во втором случае не включается, т.к. менее 15 дней (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)
Вопрос: Работник устроился 8 декабря 2015 г. Увольняется 21 апреля 2017 года по собственному желанию. Отгулял 28 дней отпуска за период с 08.12.2015 по 07.12.2016. За сколько месяцев выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? За 4 или за 5? Что считать месяцем, которые включаются в подсчет: 08.12.16-31.12.16; 01.01.17-31.01.17; 01.02.17-28.02.17; 01.03.17-31.03.17; 01.04.17-21.04.17 или 08.12.16-07.01.17, 08.01.17-07.02.17, 08.02.17-07.03.17, 08.03.17-07.04.17? С 08.04.17-21.04.17 в подсчет во втором случае не включается, т.к. менее 15 дней (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)
Работник устроился 8 декабря 2015 г. Увольняется 21 апреля 2017 года по собственному желанию. Отгулял 28 дней отпуска за период с 08.12.2015 по 07.12.2016. За сколько месяцев выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? За 4 или за 5? Что считать месяцем, которые включаются в подсчет: 08.12.16-31.12.16; 01.01.17-31.01.17; 01.02.17-28.02.17; 01.03.17-31.03.17; 01.04.17-21.04.17 или 08.12.16-07.01.17, 08.01.17-07.02.17, 08.02.17-07.03.17, 08.03.17-07.04.17? С 08.04.17-21.04.17 в подсчет во втором случае не включается, т.к. менее 15 дней.
Следует выплатить компенсацию за 4 месяца. Месяцы для компенсации считаются следующим образом: 8.12.16-07.01.17, 8.01.17-07.02.17 и т.д. (т.е. в соответствии с рабочим периодом работника, а не календарные месяцы). Период с 8.04.17 в расчет не берется, поскольку составляет менее половины месяца.
Правовое обоснование:
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
Согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) при исчислении сроков работы, дающих право на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
Согласно ст. 423 ТК РФ Правила применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.