Согласно ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере медицинского обеспечения несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие судимость. Вправе ли гражданин, имеющий непогашенную судимость по ст. 105 УК РФ (убийство), трудоустроиться в организацию здравоохранения (поликлинику), которая оказывает медицинскую помощь в том числе несовершеннолетним? При этом должность, на которую претендует данный гражданин, не связана с контактами с несовершеннолетними и находится в территориально обособленном подразделении (филиале), в котором не оказывается медицинская помощь несовершеннолетним?
Нет, не вправе. К работе в сфере оздоровления и медицинского обеспечения с участием несовершеннолетних, независимо от выполняемой работы не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Ст. 351.1 ТК РФ установлено, что к трудовой деятельности в сфере оздоровления и медицинского обеспечения с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.