Вопрос: Прошу дать разъяснения по вопросу необходимости предоставления справки о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ (далее - справка), при трудоустройстве в образовательное учреждение. Вправе ли работодатель требовать с 01.01.2017 года предоставления справки лицами, претендующими на занятие должностей педагогических работников, а также должностей инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Прошу дать разъяснения по вопросу необходимости предоставления справки о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ (далее - справка), при трудоустройстве в образовательное учреждение. Вправе ли работодатель требовать с 01.01.2017 года предоставления справки лицами, претендующими на занятие должностей педагогических работников, а также должностей инженерно-технических, административно-хозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции?

Нет, не вправе. Федеральным законами не установлено такое требование в отношении педагогических работников и иных работников образовательных организаций.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю, среди прочего, справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющи