Вопрос: Необходимо ли издавать приказ о выплате работнику пособия при рождении ребенка? И является ли данный приказ кадровым, хранится ли он в отделе кадров? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Необходимо ли издавать приказ о выплате работнику пособия при рождении ребенка? И является ли данный приказ кадровым, хранится ли он в отделе кадров?

Единовременное пособие по рождению ребенка выплачивается на основании заявления работника и соответствующего пакета документов.

Приказ необходимо оформить, если учетной политикой работодателя предусмотрено издание приказа на все выплаты работнику.

За более подробной информацией Вам следует обратиться в Фонд социального страхования.

Правовое обоснование:

Рождение ребенка (детей) является страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. 3 п. 2 ст. 1.3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

В соответствии с пп. 4 п. 1 ст. 1.4 вышеуказанного федерального закона единовременное пособие при рождении ребенка является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страхователь (работодатель) назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (п. 1 ст. 15 вышеуказанного федерального закона).

В силу п. 30 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" единовременное пособие при рождении ребенка работникам назначается и выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.