Вопрос: Организация с государственным участием. Коммерческий директор (зять) принимает в прямое подчинение начальника отдела (тесть). В данный момент коммерческого директора уже сняли с должности, но начальник отдела (тесть) продолжает работать. Являлся ли такой прием на работу нарушением и можно ли как-то сейчас повлиять на эту ситуацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Организация с государственным участием. Коммерческий директор (зять) принимает в прямое подчинение начальника отдела (тесть). В данный момент коммерческого директора уже сняли с должности, но начальник отдела (тесть) продолжает работать. Являлся ли такой прием на работу нарушением и можно ли как-то сейчас повлиять на эту ситуацию?

Запрещено работать в прямом подчинении с родственниками только государственным и муниципальным служащим. Если Ваша организация не относится ни к государственной, ни к муниципальной службе, то соответственно данные запреты на нее не распространяются.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находится на гражданской службе в случае:

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.