Вопрос: В договоре, который я заключил с работодателем указано, что после сдачи экзамена работодатель обязан выдать мне свидетельство о присвоении квалификации. Но мне дали только удостоверение о том, что я ознакомлен с инструкцией об охране труда. Обязан ли работодатель выдать мне еще какие-либо удостоверения подтверждающие то, что я сдал на разряд по специальности оператора ЧПУ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

В договоре, который я заключил с работодателем указано, что после сдачи экзамена работодатель обязан выдать мне свидетельство о присвоении квалификации. Но мне дали только удостоверение о том, что я ознакомлен с инструкцией об охране труда. Обязан ли работодатель выдать мне еще какие-либо удостоверения подтверждающие то, что я сдал на разряд по специальности оператора ЧПУ?

Если трудовым или ученическим договором предусмотрено обучение работодателем работника и обязанность работодателя выдать после завершения обучения и сдачи экзамена свидетельство о присвоении квалификации, то работодатель обязан это сделать. Удостоверение об ознакомлении с инструкцией об охране труда не является таким свидетельством.

Правовое обоснование:

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.