Вопрос: Как исчисляются сроки отработки неделями или сутками? Пример: Заявление написано 18.04.2017, когда наступит последний день отработки 02.05.2017 или 03.05.2017 года? Касается ли возможность увольнения без отработки военных пенсионеров, не достигших 60-ти лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Как исчисляются сроки отработки неделями или сутками? Пример: Заявление написано 18.04.2017, когда наступит последний день отработки 02.05.2017 или 03.05.2017 года? Касается ли возможность увольнения без отработки военных пенсионеров, не достигших 60-ти лет?

Течение срока предупреждения об увольнении исчисляется в календарных днях. Последним днём срока и днём увольнения в описанной ситуации будет 02.05.2017.

Наличие статуса военного пенсионера не является основанием для увольнения без соблюдения срока предупреждения об увольнении.

Правовое обоснование:

Частью 1 статьи 80 ТК РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно части 3 статьи 80 ТК РФ в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.