Вопрос: Если ФСС России откажет в возмещении по больничному листу, можно ли будет взыскать суммы с уже уволившегося работника? Может ли работодатель не платить пособие по нетрудоспособности, если есть сомнение в подлинности больничного? (журнал "Практический бухгалтерский учет", N 5, май 2017 г.)

Если ФСС России откажет в возмещении по больничному листу, можно ли будет взыскать суммы с уже уволившегося работника? Может ли работодатель не платить пособие по нетрудоспособности, если есть сомнение в подлинности больничного?

Эксперты "ПБУ"

Журнал "Практический бухгалтерский учет", N 5, май 2017 г., с. 68.

Работодателю в любом случае необходимо выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ). Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности определяются Федеральным законом от 29.12.06 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - закон N 255-ФЗ). Пособие выплачивается застрахованным лицам при наступлении заболевания в период работы по трудовому договору, а также в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ст. 5 закона N 255-ФЗ). Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности по утверждённой форме (ч. 5 ст. 13 закона N 255-ФЗ). Работодатель не вправе проверять правильность применения медицинскими организациями Порядка выдачи листков нетрудоспособности (форма листка нетрудоспособности и порядок его выдачи утв. приказами Минздравсоцразвития России от 26.04.11 N 347н и от 29.06.11 N 624н соответственно), такие полномочия есть только у ФСС России (ч. 7 ст. 59 Федерального закона от 21.11.11 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", п. 10 указанного порядка). Страховщик рекомендует в случае возникновения у страхователя сомнений в правильности оформления листка нетрудоспособности обращаться в региональные отделения ФСС России (письмо от 30.09.11 N 14-03-11/15-11575). Что до взыскания излишне выплаченного пособия по временной нетрудоспособности, то на основании статьи 1109 ГК РФ взыскание с работника излишне выплаченных сумм пособия по временной нетрудоспособности допускается только в двух случаях:

- при расчёте пособия была допущена счётная ошибка;

- получатель пособия оказался недобросовестным (подделал документ, представил документы с заведомо неверными сведениями и т.д.).

Пособия, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счётной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи) (ч. 4 ст. 15 закона N 255-ФЗ). Удержание производится в размере не более 20% от суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. Таким образом, если неправильное исчисление размера пособий не было связано со счётными (арифметическими) ошибками со стороны сотрудников работодателя, то излишне выплаченные суммы пособий по временной нетрудоспособности не могут быть взысканы.

1 мая 2017 г.