Вопрос: Уволилась, пошла вставать на учет в центр занятости, там дали справку по своей форме о доходах. Работодатель игнорирует просьбу заполнить эту справку. Есть ли какой-то срок для ее заполнения и как воздействовать? Законно ли отказывать в заполнении этой справки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Уволилась, пошла вставать на учет в центр занятости, там дали справку по своей форме о доходах. Работодатель игнорирует просьбу заполнить эту справку. Есть ли какой-то срок для ее заполнения и как воздействовать? Законно ли отказывать в заполнении этой справки?

Работодатель обязан выдать Вам справку для центра занятости в течение трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления работника. Работодатель не вправе отказывать Вам в выдаче указанной справки.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.