Вопрос: Работаю воспитателем в школе-интернате с 7.08.2012 по настоящее время. Была в отпуске с 01.07.2013 по 27.08.2013, после чего снова вышла на работу и ушла в декрет с 11.10.2013. Положен ли мне полный отпуск (56 дней) за следующий 2013-2014 учебный год? Или только часть его? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Работаю воспитателем в школе-интернате с 7.08.2012 по настоящее время. Была в отпуске с 01.07.2013 по 27.08.2013, после чего снова вышла на работу и ушла в декрет с 11.10.2013. Положен ли мне полный отпуск (56 дней) за следующий 2013-2014 учебный год? Или только часть его?

В данном случае по Вашему желанию работодатель обязан предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней независимо от стажа работы у данного работодателя.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.