Вопрос: Изменяется ли рабочий период на "право дороги"? То есть рабочий период на ежегодный отпуск увеличивается при отпуске без сохранения заработной платы свыше 14 дней, и на фактическое пребывание в отпуске по уходу за ребенком, например: 15.01.2014-30.11.2016, а рабочий период на "право дороги" остается неизменным от даты принятия на работу. Например, первое право за период 15.01.2013-14.01.2015, следующее право за период 15.01.2015-14.01.2017. Я права? То есть воспользоваться можно дорогой каждые два года и рабочий период при "праве на дорогу" не увеличивается и не отодвигается? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Изменяется ли рабочий период на "право дороги"? То есть рабочий период на ежегодный отпуск увеличивается при отпуске без сохранения заработной платы свыше 14 дней, и на фактическое пребывание в отпуске по уходу за ребенком, например: 15.01.2014-30.11.2016, а рабочий период на "право дороги" остается неизменным от даты принятия на работу. Например, первое право за период 15.01.2013-14.01.2015, следующее право за период 15.01.2015-14.01.2017. Я права? То есть воспользоваться можно дорогой каждые два года и рабочий период при "праве на дорогу" не увеличивается и не отодвигается?

Да, Вы правы. Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Следует учитывать, что компенсация таких расходов выплачивается работнику при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.