На чем основывались арбитры при вынесении решения в пользу организации?

На чем основывались арбитры при вынесении решения в пользу организации?

При вынесении своего решения в пользу организации арбитры отметили:

- по данным трудовой книжки сотрудницы, которой было выплачено пособие по беременности и родам, в организацию она была принята за пару лет до наступления страхового случая;

- что касается различия в данных между штатным расписанием и отчетами по форме 4-ФСС, то штатные единицы в течение кварталов уволены в связи с банкротством предприятия;

- в ПФР организацией были представлены сведения на двух человек, соответствующие страховые взносы перечислялись, в том числе за эту сотрудницу;

- согласно расчету организации по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование за IV квартал 2013 года можно определить сумму выплат в пользу сотрудницы за данный квартал;

- при рассмотрении материалов дела сотрудница в 2012 году находилась в отпуске без сохранения заработной платы по ее заявлению, в результате заработная плата за этот год не начислялась, соответственно, расчет среднедневного заработка произведен из заработной платы за период с 01.01.2013 по 01.01.2014;

- организацией были представлены справки из уполномоченного органа соцзащиты и с места работы супруга сотрудницы о том, что каких-либо выплат и пособий при рождении ребенка он не получал.

Из всего вышесказанного арбитры установили, что данная сотрудница фактически осуществляла трудовую деятельность в организации. Что касается неточности оформления документов (неверное заполнение рабочих табелей, расхождения в количестве работников по штатному расписанию и расчетах по форме 4-ФСС), то, как указал суд, это связано с нахождением организации в процедуре банкротства и никак не может опровергать фактические трудовые отношения, а также выплату заработной платы сотруднице. Следовательно, выполнение работником трудовых обязанностей, наступление страхового случая и фактическая выплата начисленных пособий подтверждаются, а значит, никого фиктивного трудоустройства работника или создания искусственной ситуации с целью получения пособия по беременности и родам за счет средств ФСС не было. Таким образом, сотрудники ФСС неправомерно отказали организации в принятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.