Вопрос: Вправе ли я отказаться писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты, если меня принуждает к этому начальство? И не возникнут ли у меня из-за этого проблемы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Вправе ли я отказаться писать заявление на отпуск без сохранения зарплаты, если меня принуждает к этому начальство? И не возникнут ли у меня из-за этого проблемы?

Работодатель не вправе склонять Вас к написанию заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы без наличия у Вас соответствующего желания. Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику на основании его добровольного и письменного волеизъявления.

Нормами действующего законодательства не предусмотрена ответственность работника за то, что он отказался обращаться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.