Вопрос: За месяц у воспитателя детского сада количество отработанных часов больше, чем норма. Но работодатель в графике выходные дни заменяет сменами без приказов. Считается ли такая работа сверхурочной? И должны ли эти часы оплачиваться выше? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

За месяц у воспитателя детского сада количество отработанных часов больше, чем норма. Но работодатель в графике выходные дни заменяет сменами без приказов. Считается ли такая работа сверхурочной? И должны ли эти часы оплачиваться выше?

1. Сверхурочной будет считаться работа, которая выполняется за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени (либо за пределами ежедневной работы (смены), либо (при суммированном учете рабочего времени) сверх нормального числа рабочих часов за учетный период). Если указанное условие выполняется, то описанная Вами работа будет являться сверхурочной.

2. Да, должны. Если иное не установлено трудовым договором, коллективным договором и/или локальным нормативным актом организации, то сверхурочная работа должна оплачиваться за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 99 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

В соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.