Вопрос: Является ли необходимость прохождения работником на определенной должности периодических медицинских осмотров фактором, обуславливающим обязательность применения к данной должности профессиональных стандартов (ограничением согласно ст. 57 ТК РФ)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Является ли необходимость прохождения работником на определенной должности периодических медицинских осмотров фактором, обуславливающим обязательность применения к данной должности профессиональных стандартов (ограничением согласно ст. 57 ТК РФ)?

С 01.07.2016 профессиональные стандарты обязательны для применения работодателями, если требования к квалификации работника установлены ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами.

За исключением указанных случаев, профессиональные стандарты и квалификационные справочники носят рекомендательный характер.

Поэтому только в случаях, прямо предусмотренных ТК РФ, либо когда требования к квалификации работника установлены ТК РФ, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами, необходимо руководствоваться профессиональными стандартами и квалификационными справочниками. Во всех остальных случаях работодатель не обязан применять ни квалификационные справочники, ни профессиональные стандарты и ответственность за их неприменение трудовым законодательством не предусмотрена.

Обязательность прохождения работником периодических медицинских осмотров не является критерием обязательности применения профессиональных стандартов.

Правовое обоснование:

Статья 195.3 ТК РФ устанавливает, что если ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.