Необходимо ли для совместителей устанавливать перерыв для отдыха и питания? Работник данный перерыв брать не хочет.
Работники совместители должны соблюдать режим работы, в том числе обеденный перерыв, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, Действующими нормативными документами не предусмотрена необходимость сокращения или перенесения на другое время обеденного перерыва, предусмотренного правилами внутреннего трудового распорядка для работников - совместителей. Вместе с тем трудовое законодательство не запрещает устанавливать правилами внутреннего трудового распорядка для работников, режим работы которых отличается от общего режима работы в организации иное время начала, а также продолжительность перерыва.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.