Вопрос: Какие услуги в области охраны труда может оказывать ИП работодателю, численность которого превышает 50 человек? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Какие услуги в области охраны труда может оказывать ИП работодателю, численность которого превышает 50 человек?

Определение объема услуг по договорам гражданско-правового характера, а так же порядок их заключения не входит в компетенцию Роструда.

Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан создавать службу охраны труда или создавать должность специалиста по охране труда в организации, численность работников которой более 50 человек.

Если численность работников менее 50 человек, работодатель вправе привлекать к осуществлению функций по охране труда организацию или специалиста, оказывающих услуги в области охраны труда. Такие специалисты или организации привлекаются работодателем по гражданско-правовому договору.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 217 ТК РФ В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору. Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации, за исключением организаций, проводящих специальную оценку условий труда, порядок аккредитации которых устанавливается законодательством о специальной оценке условий труда. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, правила аккредитации, включающие в себя требования аккредитации, которым должны соответствовать организации, оказывающие услуги в области охраны труда, порядок проведения контроля за деятельностью аккредитованных организаций, порядок приостановления или отзыва аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.