Знакомимся с новыми размерами социальных выплат (В. Цветаева, журнал "Налоговый учет для бухгалтера", N 3, март 2017 г.)

Знакомимся с новыми размерами социальных выплат

В. Цветаева,

консультант по налоговому учету

консалтинговой компании "Советникъ"

Журнал "Налоговый учет для бухгалтера", N 3, март 2017 г., с. 34-39.

Так уж повелось в последние годы, что большинство социальных выплат с 1 января нового года индексировали на уровень прогнозируемый инфляции. Однако кризис внес свои коррективы: выплаты стали корректировать не все и не с 1 января наступившего года. Расскажем о том, какие выплаты действуют в новых размерах и с какого времени.

Многие размеры социальных выплат важны бухгалтеру не только как работнику, который осуществляет возмещение социальных выплат за счет ФСС РФ, но и как их возможному получателю. Всегда важно знать, на что можно рассчитывать от государства при определенных жизненных обстоятельствах. Для начала осветим размеры так называемых "детских" выплат.

"Детские" пособия

В конце прошлого года Федеральным законом от 19.12.2016 N 444-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части изменения порядка индексации выплат, пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, и приостановлении действия части 2 статьи 6 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" внесены важные изменения в порядок индексации пособий гражданам, имеющим детей:

1) начиная с этого года на постоянной основе закреплена индексация "детских" пособий один раз в год: с 1 февраля (с 2008 г. пособия индексировали с 1 января, а иногда и дважды в год). Увеличивать пособия будут на основании размера годовой инфляции за прошлый год;

2) ежегодная индексация материнского капитала приостанавливается до 1 января 2020 г. Его сумма сохранится на действующем уровне - 453 026 руб.

С 1 февраля 2017 г. "детские" пособия были проиндексированы на коэффициент 1,054 (постановление Правительства РФ от 26.01.2017 N 88 "Об утверждении размера индексации выплат, пособий и компенсаций в 2017 году").

К "детским" пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Их перечень приведен в Федеральном законе от 19.05.95 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". К ним относят:

- пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности;

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;

- пособие по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель, а затем производит возмещение из ФСС РФ. Отметим, что в некоторых регионах нашей страны проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС.

С учетом нового коэффициента с 1 февраля 2017 г. приведем сравнительную таблицу "детских" пособий.

Таблица 1. Размеры "детских" пособий в 2017 г.

Наименования пособий	Размеры пособий
	С 1 января 2017 г.	С 1 февраля 2017 г.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель)	581,73 руб.	613,14 руб.*(1)
Единовременное пособие при рождении ребенка	15 512,65 руб.*(1)	16 350,33 руб.*(1)
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет	40% среднего заработка. Минимальный размер пособия: - по уходу за первым ребенком - 2 908,62 руб.*(1); - по уходу за вторым и последующими детьми - 5817,24 руб.*(1)	40% среднего заработка. Минимальный размер пособия: - по уходу за первым ребенком - 3065,59 руб.*(1); - по уходу за вторым и последующими детьми - 6131,37 руб.*(1)
Пособие по беременности и родам	100% среднего заработка за два предшествующих года, исходя из зарплаты или исходя из МРОТ

Пособие по беременности и родам

Максимальный размер

Отдельно стоит остановиться на размере пособия по беременности и родам. Как видно из выше приведенной таблицы, его нет в четко установленном размере. Ежегодно его не индексируют. Однако его максимальное значение в этом году станет больше. Связано это с тем, что нужно будет использовать новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", далее - Закон N 255-ФЗ): 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84 дня) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов - 86 дней, при рождении двух или более детей - 110 дней). Для его расчета используют среднедневной заработок. Законодательством предусмотрено, что его размер для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).

Следовательно, если женщина уйдет в отпуск по беременности и родам в 2017 г., для определения максимального среднедневного заработка нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС РФ за 2015 г. и 2016 г. Напомним, что в 2015 г. предельная величина базы равнялась 670 000 руб.*(2), а в 2016 году - 718 000 руб.*(3) Учитывая новые значения предельной базы по страховым взносам, максимальное значение среднего дневного заработка для расчета пособия составляет 1901,37 руб. = (670 000 руб. + 718 000 руб.) / 730.

Зная максимальный размер среднедневного заработка, не трудно посчитать, каков максимальный размер пособия по беременности и родам в 2017 г. Итак, его размер составляет:

- 266 191,8 руб. (1901,37 руб. х 140 дн.) - в общем случае;

- 368 865,78 руб. (1901,37 руб. х 194 дн.) - при многоплодной беременности;

- 296 613,72 руб. (1901,37 руб. х 156 дн.) - при осложненных родах.

Минимальный размер

К сожалению, в некоторых случаях будущая мама может рассчитывать лишь на минимальное пособие. Такое возможно, если ее страховой стаж составляет менее шести месяцев либо среднедневной заработок меньше минимально возможного. В этих случаях пособие рассчитывают исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). С 1 июля 2016 г. минимальный размер оплаты труда составляет 7500 руб.*(4) Поэтому минимальный размер среднедневного заработка в первом полугодии 2017 г. равен 246,58 руб. (7500 руб. х 24 / 730). Исходя из этого, минимальный размер пособия по беременности и родам в первом полугодии 2017 г. составляет:

- 34 521,20 руб. (246,58 руб. х 140 дн.) - в общем случае;

- 47 835,62 руб. (246,58 руб. х 194 дн.) - при многоплодной беременности;

- 38 465,75 руб. (246,58 руб. х 156 дн.) - при осложненных родах.

К сведению. С 1 июля 2017 г. МРОТ составит 7800 руб.*(5) Поэтому с этой даты минимальный размер среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам будет равен 256,43 руб. (7800 руб. х 24/730), размер пособия по беременности и родам в общем случае будет равен 35 900,20 руб.

Пособие по уходу за ребенком

В Таблице 1 мы привели минимальный размер пособия по уходу за ребенком, который действует с 1 февраля 2017 г. Многие женщины, которые имеют большие заработки, могут рассчитывать на более существенные выплаты за счет ФСС РФ. Однако они тоже ограничены верхней границей.

Максимальный размер среднедневного заработка для расчета пособия по уходу за ребенком в 2017 г. составляет 1901,37 руб. То есть он такой же, как для пособия по беременности и родам. Далее его нужно умножить на 30,4 - среднемесячное число календарных дней (ч. 5.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Получим максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия - 57 801,64 руб. (1901,37 руб. х 30,4). Как уже было отмечено, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Поэтому максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка в 2017 г. составляет 23 120,66 руб. (57 801,64 руб. х 40%).

Пособие по временной нетрудоспособности

Максимальный размер

Каждый из нас может заболеть. Поэтому вопрос о том, на какие суммы от государства можно рассчитывать, всегда актуален. В 2017 г. максимальная сумма среднедневного заработка, из которого рассчитывают размер пособия по временной нетрудоспособности, составляет 1901,37 руб. (670 000 руб.*(6) + 718 000 руб.*(7)) / 730. Напомним, что максимальный размер среднедневного заработка рассчитывают, исходя из новых значений предельных баз по страховым взносам.

Конечный размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа заболевшего. Учитывая его, узнаем максимальный размер среднедневного заработка в этом году (см. Таблица 2).

Таблица 2. Максимальный размер среднедневного заработка в 2017 г.

Стаж	Максимальный размер среднедневного заработка
8 и более лет - 100% среднего заработка	1901,37 руб.
от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка	1521,09 руб.
до 5 лет - 60% среднего заработка	1140,82 руб.

Минимальный размер

Если страховой стаж сотрудника составляет менее шести месяцев, то размер пособия не может превышать МРОТ за полный календарный месяц. Также исходя из МРОТ больничные считают, когда застрахованное лицо в течение предшествующих двух лет не имело заработка (п. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ) или его размер меньше минимального.

Минимальный размер среднедневного заработка в первом полугодии 2017 г. составляет 246,58 руб. (7500 руб.*(8) х 24 / 730). Как было отмечено выше, с 1 июля 2017 г. МРОТ возрастет. Его размер будет 7800 руб.*(9) Поэтому с этой даты минимальный размер среднедневного заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности будет равен 256,43 руб. (7800 руб. х 24/730).

К сведению. Основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности является:

- листок нетрудоспособности;

- справки о заработке от других работодателей или их копии, заверенные работодателем, выдавшим справку, либо нотариусом (если выплата пособия осуществляется с учетом заработка у других страхователей);

- справки от других работодателей о том, что ими это пособие не выплачивается (если работник осуществил выбор работодателя, у которого выплачивается данное пособие).

Прочие социальные выплаты

Пособие на погребение

Согласно ст. 4.1 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ "О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона "О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в связи с Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов", размер социального пособия на погребение в 2017 г. не индексируется и остается на уровне 2015 г. - 5277, 28 руб.

"Несчастные" выплаты

Как известно, при несчастном случае на производстве, пострадавшему положена единовременная страховая выплата. Ее размер определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным лицом профессиональной трудоспособности. Максимальный размер единовременной страховой выплаты в 2017 г. составляет 94 018,0 руб. (п. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 19.12.2016 N 417-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов" (далее - Закон N 417-ФЗ).

К сведению. Как и в прошлые годы, в случае смерти работника размер единовременной страховой выплаты составляет 1 000 000 руб. (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Закон N 125-ФЗ)).

Помимо единовременной страховой выплаты, пострадавшему положена ежемесячная страховая выплата. В 2017 г. ее максимальный размер составляет 72 290,4 руб. (п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона N 417-ФЗ). Кроме этого, работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Согласно п. 2 ст. 9 Закона N 125-ФЗ его размер составляет 100% среднего заработка, но не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты. Выходит, что в 2017 г. максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве составляет 289 161,6 руб. 39 (72 290,4 руб. х 4).

-------------------------------------------------------------------------

*(1) В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяют с учетом этих коэффициентов.

*(2) Постановление Правительства РФ от 04.12.2014 N 1316 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации с 1 января 2015 г." (далее - Постановление N 1316).

*(3) Постановление Правительства РФ от 26.11.2015 N 1265 "О предельной величине базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации с 1 января 2016 г." (далее - Постановление N 1265).

*(4) Статья 1 Федерального закона от 02.06.2016 N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" (далее - Закон N 164-ФЗ).

*(5) Статья 1 Федерального закона от 19.12.2016 N 460-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" (далее - Закон N 460-ФЗ).

*(6) Постановление N 1316.

*(7) Постановление N 1265.

*(8) Закон N 164-ФЗ.

*(9) Закон N 460-ФЗ.