Вопрос: Работник принят на период декрета основного работника. Какой порядок оформления перевода временного работника на место уволенного работника в той же должности того же отдела (на постоянную работу)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)

Работник принят на период декрета основного работника. Какой порядок оформления перевода временного работника на место уволенного работника в той же должности того же отдела (на постоянную работу)?

Заключите с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в которое включите следующий пункт "Считать трудовой договор заключенным на неопределенный срок".

Правовое обоснование:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.