Вход
- Главная
- Вопрос: Работаю в больнице. Увольняют по сокращению штатов. С 2009 по 2016 год у меня накопилось неиспользованных дней отпуска за работу во вредных условиях труда 160 дней. Имеет ли право работодатель не выплатить мне компенсацию за неиспользованные дни отпуска за прошлые периоды? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)
Вопрос: Работаю в больнице. Увольняют по сокращению штатов. С 2009 по 2016 год у меня накопилось неиспользованных дней отпуска за работу во вредных условиях труда 160 дней. Имеет ли право работодатель не выплатить мне компенсацию за неиспользованные дни отпуска за прошлые периоды? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.)
Работаю в больнице. Увольняют по сокращению штатов. С 2009 по 2016 год у меня накопилось неиспользованных дней отпуска за работу во вредных условиях труда 160 дней. Имеет ли право работодатель не выплатить мне компенсацию за неиспользованные дни отпуска за прошлые периоды?
Нет, не имеет. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Правовое обоснование:
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2017 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.